Por Sala de Redacción

GRAND RAPIDS, MICHIGAN (EVH) — Con más de 260,000 jóvenes de entre 16 y 19 años anticipados a unirse a la fuerza laboral este verano, la gobernadora Gretchen Whitmer ha proclamado junio de 2025 como el Mes del Empleo Juvenil en Michigan. Esta iniciativa busca resaltar los esfuerzos para conectar a las nuevas generaciones con oportunidades laborales tempranas que contribuyan a su desarrollo profesional y al fortalecimiento económico del estado.

“Apoyar a los jóvenes hoy significa un Michigan más fuerte mañana”, declaró Susan Corbin, directora del Departamento de Trabajo y Oportunidades Económicas (LEO, por sus siglas en inglés). “Los trabajadores jóvenes aportan energía, ideas frescas y disposición para aprender. Cuando se les brinda la oportunidad, se convierten en colaboradores seguros de sí mismos que enriquecen los negocios y construyen comunidades más resilientes”.

Como parte de esta celebración, LEO promueve herramientas como Pathfinder, una plataforma gratuita del estado que permite a los jóvenes explorar opciones educativas y profesionales basadas en datos actuales del mercado laboral, salarios y métricas educativas. Esta herramienta ayuda a construir rutas personalizadas para conectar intereses individuales con oportunidades reales.

Además, LEO apoya programas diseñados para asegurar el acceso equitativo al empleo de jóvenes con discapacidades. A través de la Oficina de Servicios para Personas Ciegas (BSBP) y los Servicios de Rehabilitación de Michigan (MRS), se ofrecen programas de transición al empleo, servicios de baja visión para jóvenes, y asistencia especializada tanto para participantes como para empleadores que los acogen durante el verano. Estas iniciativas promueven la inclusión, diversidad y accesibilidad en el lugar de trabajo.

Stephanie Beckhorn, subdirectora de la Oficina de Empleo y Capacitación de LEO, subrayó que las asociaciones con escuelas, empleadores y organizaciones comunitarias permiten que los jóvenes obtengan experiencia práctica, construyan redes profesionales y desarrollen habilidades útiles para toda la vida. “Estas primeras experiencias son fundamentales para el éxito a largo plazo”, afirmó.

Michigan se posiciona como líder nacional en la implementación de programas laborales innovadores y eficaces. Actualmente es el tercer estado del país y el primero del Medio Oeste en porcentaje de trabajadores añadidos a la fuerza laboral, lo que refleja su compromiso con el fortalecimiento de la clase media y el acceso equitativo a recursos para que todos los residentes puedan prosperar.

La red Michigan Works! también desempeña un papel clave al ofrecer iniciativas como el programa Young Professionals, que proporciona herramientas y apoyo para que los jóvenes encuentren y mantengan empleos sostenibles. “Invertir en nuestra juventud es invertir en el futuro de nuestras comunidades”, aseguró Jessica Topp, directora ejecutiva de Michigan Works! Northeast Consortium.

Como estipula la Ley de Normas de Empleo Juvenil, todos los menores deben obtener un permiso de trabajo firmado por su empleador antes de comenzar cualquier actividad laboral. Durante este mes, el equipo de Salarios y Horas de Michigan intensifica su labor educativa para garantizar que los empleadores comprendan qué trabajos son seguros y legales para los trabajadores jóvenes, así como los requisitos específicos que deben cumplirse según el tipo de tarea.

“El empleo juvenil debe ser una experiencia de aprendizaje positiva y segura”, afirmó Sean Egan, subdirector de Trabajo. “Queremos ofrecer estas oportunidades, pero también asegurarnos de que se realicen bajo condiciones adecuadas para el desarrollo de los jóvenes”.

Como parte de esta campaña informativa, el 29 de mayo las divisiones de Salarios y Horas del estado y del Departamento de Trabajo de EE.UU. realizaron un seminario virtual para jóvenes, familias, escuelas y empleadores, brindando orientación sobre requisitos legales y mejores prácticas en el empleo juvenil.

Las iniciativas de empleo juvenil forman parte de la estrategia All-Access Michigan de LEO, que busca eliminar barreras estructurales históricas mediante programas únicos y asociaciones innovadoras para que tanto personas como empresas puedan alcanzar su máximo potencial.

Mes del Empleo Juvenil destaca iniciativas para conectar a jóvenes de Michigan con experiencias laborales valiosas